Based on lecture by Prof. Dr. Ir. Ujang Sumarwan, M. Sc Marketing Class R-52 Graduate Program of Magister Management and Business Bogor Agricultural University, Indonesia
"CEO EXCHANGE"
PATRICIA ANN WOERTZ
Patricia A. Woertz merupakan salah satu CEO wanita yang berpengaruh di dunia. Ketertarikannya dengan dunia bisnis berawal dari liburan masa kecilnya yang dihabiskan dengan berkunjung ke perusahaan-perusahaan ternama. Sejak kecil Patricia sudah memutuskan untuk menjadi CEO. Sebelumnya, Patricia bekerja sebagai Executive Vice President di perusahaan minyak Chevron kemudian memutuskan untuk pindah menjadi President dan CEO di Archer Daniels Midland (ADM) pada tahun 2007. Patricia percaya bahwa manusia dapat mengelola sumberdaya alam tanpa merusak lingkungan. ADM merupakan perusahaan prosesor pertanian terbesar di dunia. ADM menciptakan bahan bakar alternatif untuk mengurangi ketergantungan bbm. ADM mengubah produk pertanian berupa jagung yang berasal dari Brazil dan Indonesia menjadi bioetanol. Bioetanol dicampurkan dengan bbm sehingga dapat mengurangi dampak kerusakan pada lingkungan dan pemanasan global. Campuran tersebut sudah diteliti dan aman digunakan untuk kendaraan. Awalnya Patricia meragukan penggunaan bahan bakar alternatif, namun dengan bergabung di ADM pandangannya mengenai bahan bakar berubah, bahwa pada saat ini dunia membutuhkan bahan bakar alternatif untuk mengurangi ketergantungan pemakaian bbm yang semakin langka. Walaupun seorang wanita, namun Patricia sukses membangun ADM dan keluarganya. Kata inspiratif dari tayangan ini adalah: "Kita dapat mengubah biji jagung menjadi emas murni".
ROBERT W. LANE
Video ke dua memutar profil mantan seorang pegawai bank yang sukses menjadi CEO. Robert W. Lane merupakan CEO dari perusahaan alat berat pertanian dan kehutanan Deere & Company. Robert menyukai pekerjaannya sebagai CEO karena perusahaan tersebut dapat melayani ke seluruh dunia. Robert menerapkan konsep Tim dalam perusahaannya. Suatu perusahaan bukanlah keluarga dimana ketika tidak suka kita dapat menolak untuk bekerjasama. Tetapi suatu perusahaan merupakan tim untuk bekerjasama mencapai tujuan perusahaan dengan profesional. Robert selalu mengontrol kinerja pegawainya, apapun masalah pekerjaan yang terjadi harus segera dilaporkan sehingga dapat dieselesaikan. Komunikasi yang lancar antar pegawai dan atasan membuat kinerja menjadi lebih baik. Kenyamanan bekerja di perusahaan membuat perusahaan ini terus berkembang. Pegawai yang sudah memasuki masa pensiun masih diperbolehkan untuk bekerja dan mengarahkan pegawai-pegawai baru. Robert mengarahkan Deer & Company menciptakan inovasi pada alat beratnya dengan membuat sistem komputerisasi pada traktor dan alat berat lainnya. Sistem komputerisasi yang terhubung dengan GPS ini memudahkan para petani untuk melakukan pekerjaan dengan rapi dan terkendali. Para petani juga dapat mengendalikan bisnis mereka dari atas traktor karena alat tersebut sudah diatur perjalanannya. Perusahaan ini juga memanfaatkan bahan bakar bioetanol berbahan dasar gula. Inovasi ini membuat Deer & Company menjadi salah satu perusahaan alat berat pertanian paling dicari di dunia. Kata inspiratif dari Robert W. Lane adalah: "Kita akan belajar banyak di masa sulit".
0 comments:
Post a Comment